Trainings

Unternehmensberatung für Unternehmensführung

Hier finden sie einen Überblick über unsere Trainings

FÜHRUNGSTRAINING FÜR GESCHÄFTSFÜHRUNG

Im Training erhalten Sie die Möglichkeit Ihr eigenes Führungsverhalten effektiver zu gestalten und eine leistungsfördernde Unternehmensführung zu erarbeiten.
Dieser Prozess beginnt bei Ihnen selbst. Deshalb bietetdas Führungskräftetraining Ihnen die Möglichkeit Ihr eigenes Führungsverhalten für sich selbst zu überprüfen und ggfs. zu ändern.

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Training für mittleres Management

Unsere Führungskräftetrainings sind für alle Führungskräfte geeignet, die mit offenem Visier an sich arbeiten und ihr Führungsverhalten unter Berücksichtigung aktueller Forschungserkenntnisse aktiv erleben und erarbeiten möchten, um so eine erfolgreiche (Unternehmens-)führung nachhaltig sicherzustellen.
Auf Basis Ihrer kritischen Situation, Fragestellungen und Problemlagen werden Sie im Training

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FÜR JUNGUNTERNEHMER UND STARTUPS

Jungunternehmer sehen sich mit sehr spezifischen Herausforderungen konfrontiert. In allen Bereichen der Wirtschaft ändern sich Anforderungen ständig. Unsere Trainings für Jungunternehmer bieten einen Reflexionsrahmen und helfen dabei, das volle Entwicklungspotenzial für Sie und Ihr Unternehmen zu realisieren.

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Führungskreis

Einmal im Monat treffen sich Führungskräfte am ABAEUS-Institut für vier Stunden, um aktuelle Themen der Unternehmensführung zu bearbeiten. Der Führungskreis ist begrenzt auf acht Teilnehmer in vergleichbaren Positionen.

Hier finden Sie eine kleine Auswahl an Trainings, die wir selber entwickelt und durchgeführt haben

-Führungskräftetrainings (Voraussetzung: Keine)
-Trainings für Jungunternehmer und Startups (Voraussetzung: Keine)
-Training für die Geschäftsführung (Voraussetzung: Keine)
-Training für Nachwuchsführungskräfte (Voraussetzung: Keine)
-Training für hochqualifizierte Fachkräfte (Voraussetzung: Keine)
-Übernahmetraining (Voraussetzung: Kommunikationstraining)
-Post/Pre-Merger-Training (Voraussetzung: Führungskräftetraining)
-Training von Führungsgrundlagen (Voraussetzung: Keine)
-Kommunikationstraining (Voraussetzung: Keine)
-Moderation und Prozessmoderation (Voraussetzung: Kommunikationstraining)
-Veränderungsmanagement (Voraussetzung: Führungskräftetraining)
-Servicemanagement (Voraussetzung: Kommunikationstraining)
-Beurteilertraining (Voraussetzung: Führungskräftetraining)
-Personalauswahltraining (Voraussetzung: Führungskräftetraining)
-Training für Assessmentcenter-Beobachter (Voraussetzung: Führungskräftetraining)
-Präsentation und Wissensvermittlung (Voraussetzung: Kommunikationstraining, Moderationstraining)
-Kreativitätstraining (Voraussetzung: Kommunikationstraining)
-Angewandte Soziometrie (Voraussetzung: Führungskräftetraining oder Kommunikationstraining, je nach -Einsatzfeld)
-Persönlichkeitstraining (Voraussetzung: Kommunikationstraining)
-Handlungsdiagnostik (Voraussetzung: Führungskräftetraining oder Kommunikationstraining)
-Resilienztraining (Voraussetzung: Kommunikationstraining und Persönlichkeitstraining)
-Interdisziplinäres Arbeiten (Voraussetzung: Kommunikationstraining und Angewandte Soziometrie, ggf. Moderationstraining)
-Training für Leistungsträger im Kreativbereich (Voraussetzung: Kommunikationstraining)
-Trainings für Personen der Öffentlichkeit (Voraussetzung: Kommunikationstraining und Persönlichkeitstraining)
-Strategietraining (Voraussetzung: Führungskräftetraining, Veränderungsmanagement, Angewandte Soziometrie)


Wir empfehlen Ihnen im Rahmen eines Erstgesprächs, gemeinsam mit uns zu erarbeiten, welche Trainingsform für Sie in Ihrer aktuellen Situation passend ist. Dies kann eine einzelne Form oder eine Kombination mehrerer Trainingsformate sein. Häufig ist es auch sinnvoll, ein an Ihre Fragestellung orientiertes individuelles Training neu zu entwickeln. Alle Trainings bieten wir sowohl an der Akademie als auch Inhouse an.