Organisationsentwicklung

Unternehmensberatung für Unternehmensführung

Organisationentwicklung

Der Mensch wird geboren und durchläuft eine Sozialisation mit vielfältigen Chancen und auch Hemmnissen. Das was hier geschieht ist das was wir Persönlichkeitsentwicklung nennen. Selbstmanagement


Ähnlich verhält es sich mit Gruppen diese entwickeln sich und spiegeln Ihre jeweiligen Entwicklungsstand über die Gruppendynamik und Mittel der Analyse der Qualität der Zusammenarbeit. Führungstraining


Die Organisationsentwicklung ist dem ähnlich und beinhaltet die beiden ersten Aspekte und erhebt den Anspruch Veränderungen aktiv zu gestalten.
Organisationsentwicklung ist ein Denk und Handlungsansatz für die Unternehmensführung.

Ein Hinweis:
Lassen Sie keine „Organisationsentwickler“ (der Begriff ist schon irreführend) in Ihrem Unternehmen für Sie arbeiten. Organisationsentwicklung ist Ihre Arbeit. Dies wäre so als wenn Sie die Persönlichkeitsentwicklung Ihrer Familie, incl. Iher Kinder in die Verantwortung anderen Personen legen.


Wie können Sie Organisationsentwicklung anwenden?



Organisationsentwicklung kann ausschließlich in den Händen Ihrer Führungskräften als Denk und Handlungsansatz  hilfreich sein.
Sie und Ihre Führungskräfte lernen in Ihrer Organisation aktiv zu diagnostizieren und auf diesr Basis zielgerichtet zu führen.
In der täglichen Arbeit erfahren Sie wie Sie mit den Erkenntnissen der Organisationsentwicklung Ihr Führungsverhalten zum Wohle Ihrer Organisation effektiv bereichern und die Herausforderungen an Ihre Organisation erkennen und meistern.
Unterstützend führen wir Trainings und Ausbildung von Führungskräften in Organisationsentwicklung durch.
 In unserem Führungskräftetraining Lernen Sie die Grundlagen der Organisationsentwicklung und in den Trainings Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung die Möglichkeiten für eine effektive Unternehmensführung kennen. Wenden Sie diese Kenntnisse direkt an eigenen Fällen im geschützten Raum an. Sie können diese dann vor Ort direkt nutzen . Bei ersten Anwendungen stehen wir gerne mit unserem Coaching für die Unternehmensführung oder mit der Gestaltung bvon Wokshops hilfreich zur Seite. Welche Maßnehmen Ihnen am besten helfen eine für Sie passende Form der Organisationsentwicklung zu finden sprechen wir im Vorfeld ab.




Die bestehenden Strukturen und die tatsächliche Entwicklungsstufe bei Unternehmen und Führungskräften passen nicht immer zusammen. Zum Beispiel die Zusammenlegung zweier oder mehr Bereiche in einem Unternehmen, einer Behörde oder anderen Institution für die verantwortlichen Führungskräfte eine Herausforderung. Diese Entwicklungen und Herausforderungen bewusst zu gestalten, die Strukturen, die Unternehmenskultur und die Vernetzungen zielgerichtet zu handhaben, ist eine wesentliche Aufgabe der Führungskräfte und wird unter anderem mit Hilfe der Organisationsentwicklung von diesen bearbeitet.
Unsere Leistung :
 Wir unterstützen Sie dabei, die Methoden, Erfahrungen und Möglichkeiten der Organisationsentwicklung im Blickfeld zu behalten und für Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen richtig anzuwenden. Durch unseren Ansatz werden die Selbstverantwortung gestärkt.
Die Unternehmenskultur wird  an Ihren Werten und Ihrer Strategie ausgerichtet und gestärkt.Der Strategieentwicklungsprozess und die Zielerreichung werden unterstützt. Dies  generiert Wettbewerbsvorteile. Wenn Sie die Erfahrungsschätze der Organisationsentwicklung für sich und Ihr Unternehmen beherrschen und nutzen möchten, wenden Sie sich an uns.