Zielvereinbarungstraining
Voraussetzung für Innovationsmanagement, Empowerment, agiles Management und andere aktuelle Managementansätze ist eine gute Unternehmensführung. Solide Zielvereinbarungssysteme sind ein Erfolgsfaktor für gute Unternehmensführung. Die Übernahme von Verantwortung steht im Zentrum erfolgreicher Unternehmensführung. Die Zielvereinbarungen sind neben anderen Führungsgleichen Instrumenten unverzichtbare Bestandteile guter Führung.
Im Training lernen die Teilnehmenden verschiedene Arten von Zielen, die Qualitätskriterien von Zielen kennen und wie sie diese handhaben können. Im Zentrum des Trainings stehen erfolgreiche Zielvereinbarungsgespräche, dabei werden sowohl die betriebswirtschaftlichen als auch psychologischen Grundlagen trainiert. Sie lernen Ziele zu vereinbaren.
Methoden:
Ziel/Person Matrix,
Gesprächsleitfaden,
Rollenspiel,
Einzelarbeit,
Feedbackrunden
