Beurteilertraining
Die Personalbeurteilung ist eines der zentralen Führungsinstrumente. Die Mitarbeiter/innen erhalten hier eine Leistungseinschätzung ihres Vorgesetzten. Inhalt und Ziel dieses Trainings ist es, die Vorgesetzten über die wahrnehmungspsychologischen Grundlagen der Personalbeurteilung in Kenntnis zu setzen und die persönlichen Konsequenzen für das eigene Beurteilungsverhalten ziehen zu können.
Die Teilnehmer/innen lernen die Ausführungsbestimmungen für die Handhabung der Personalbeurteilungsbögen des jeweiligen Unternehmens im Detail kennen und können diese in der Personalbeurteilung umsetzen.
Methoden:
Kurzvorträge,
Lehrgespräch,
Übungen,
Rollenspiele
