Steuerung von Veränderungs- und Stabilisierungsprozessen
Moderationstraining
Situationsanalysen, Zielfindung und Problemlösungen in Arbeitsgruppen erfolgreich zu erarbeiten, ist vor allem eine Frage der Leitung. Eine gekonnte Moderation verbessert die Arbeitseffektivität der Arbeitsgruppe und berücksichtigt die Akzeptanz der Ergebnisse.
In diesem Training werden die verschiedenen Techniken der Moderation vermittelt und angewendet. Die Rolle des Moderators in Abgrenzung zu anderen Rollen wird thematisiert werden. Die Moderation wird hauptsächlich an Situationen aus dem Arbeitsalltag geübt, besprochen etc.
