Kompetenzmanagement

Unternehmensberatung für die Unternehmensführung

Kompentenzmanagement

Führungskräfte und Mitarbeiter  brauchen Kompetenzen, um individuelle und unternehmerische Herausforderungen zu meistern.
Kompetenzen sind:
– eine Grundvoraussetzung für die Bewältigung Ihrer unmittelbaren, täglichen Aufgaben und das Erreichen Ihrer strategischen Ziele.
– Dispositionen, die Menschen auch in schwierigen Situationen ihre Ziele im Sinne ihres Unternehmens selbstverantwortlich erreichen lassen.
– Motivationfördernd .


Kompetenzmanagement:

-Ist der systematische Umgang mit Kompetenzen in Unternehmen
-Ist Führungsaufgabe und Voraussetzung für langfristige Erfolge.
-stärkt Ihr gesamtes Unternehmen und schafft Wettbewerbsvorteile.
-ermöglicht es Ihnen über die Verbindung aller Akteure in Ihrem Unternehmen, eine selbstlernende Organisation zu entwickeln, in der Mitarbeiter selbstverantwortlich und kompetent agieren.
 stellt sicher, dass Mitarbeiter sich motivierter, kreativer und flexibler ins Unternehmen einbringen.
-ist ein effektives Führungsinstrument, das zu Verlässlichkeit und Transparenz in der Führung beiträgt und sämtlichen Beteiligten Orientierung bietet.
-lebt in einem klar strukturierten Aufbau und von der Bearbeitung kritischer Situationen auf individueller, Abteilungs- und Organisationsebene.
-nutzt „Fehler“ als Chancen, um Verbesserungen zu erarbeiten, die Mitarbeiter und Führung gleichsam stärken.
-bewegt sich an der Schnittstelle zur strategischen Unternehmensführung und ist wesentlich für gute Personalentwicklung.

Kompetenzmnmanagement kann für sich eingeführt, oder als Teil von Maßnahmen im Rahmen einer strukturellen Gestaltung der Unternehmensführung bzw. Personalentwicklung etabliert werden.
Wir beraten Sie , ein Kompetenzmanagement in Ihrem Unternehmen zu etablieren , zu überprüfen und zu zukunftsfähig zu gestalten.

Dies erfolgt über Workshops, Trainings und Einzelberatungen in einem mit Ihnen abgestimmten, organisatorischen Rahmen.
Kontaktieren Sie  und besprechen Sie Ihr Anliegen unverbindlich mit uns.