Veränderungsmanagement Training
Die Reihe Management von Stabilisierung und Veränderungsprozessen stellt die wesentlichen Kompetenzen für Veränderungsmanagement bereit.
Wie Veränderungsprozesse geplant und gehandhabt werden und wie mit den individuellen und organisatorischen Veränderungen im Hinblick auf selbstreferenzielle komplexe Systemen und Menschen umzugehen ist, steht im Fokus dieses Trainings.
Methoden:
Moderation,
Kurzvorträge,
Kleingruppenarbeit,
Soziogramm,
Rollenspiele,
Metakommunikation,
Zeitreisen,
Zukunftsprojektionen,
Prozessbeobachtung, Handlungsdiagnostik.
