Motivierende Gesprächsführung / Motivational Interviewing (MI)
Seit 1984 trainieren wir unterschiedliche Zielgruppen im Bereich der Gesprächsführung. Ein Konzept, das wir hierbei anwenden, ist die motivierende Gesprächsführung.
Die ABAEUS MI-Schule trainiert die für MI notwendige Grundkompetenz intensiv in Rollenspielen an echten Fällen der Teilnehmer. Gerne erläutern wir Ihnen, warum dies aus unserer Sicht die beste Vorgehensweise ist. An der ABAEUS MI-Schule werden die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter in MI nachhaltig ausgebaut und gefestigt. Über Qualifizierungskreise stellen wir Ihnen langfristig unser MI-Knowhow als Ihre organisationale Kompetenz zur Verfügung.
Mit unserem Vorgehen amortisieren sich Ihre Investitionen im Bereich Kompetenzaufbau in einem kalkulierbaren Zeitraum. So schaffen Sie Wettbewerbsvorteile am Markt und Wertschöpfung in Ihrer Organisation.
Unsere Maßnahmen bauen aufeinander auf. Nach Absprache können einzelne Elemente der Ausbildung gebucht werden.
Ausbildung in Motivierende Gesprächsführung (MI)
Unsere Ausbildung in MI besteht aus drei Ausbildungseinheiten und wird auf Wunsch auf einzelne Zielgruppen angepasst. Die Einheiten der Ausbildung bauen aufeinander auf. In Absprache können je nach Bedarf auch einzelne Elemente gebucht werden. Darüber hinaus bieten wir an, die Ausbildung in MI im Rahmen Ihrer internen Personalentwicklung passgenau in Ihrer Organisation zu integrieren. Kontaktieren Sie uns – wir beantworten Ihre Fragen gerne.
Grundkurs MI
(Interaktiver Workshop)
Dieser Workshop ist geeignet für Menschen, die sich mit der Entstehungsgeschichte und den Konzepten und Methoden der MI vertraut machen möchten. Es handelt sich um eine Qualifizierungsmaßnahme im Bereich Wissenserwerb und Kenntnisse.
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Intensivtraining MI
Wer sich über unseren Workshop oder über ein Selbststudium mit den Grundprinzipien und Konzepten des MI vertraut gemacht hat, kann in diesem Training seine Kompetenzen im Bereich MI erwerben, ausbauen und stabilisieren.
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Supervision
Nach dem Training können die Teilnehmer in regelmäßigen Abständen Ihre Fälle besprechen und ihre Kompetenzen im Bereich MI weiter ausbauen und festigen.
Erfahren Sie mehrAusbildung von internen Supervisoren und des MI-Qualitätsmanagements
Mit unserem Vorgehen amortisieren sich Ihre Investitionen in MI-Kompetenzen und führen zu Wettbewerbsvorteilen und Wertschöpfung für Ihre Organisation.
Ausbildung von Supervisoren
Die Stärkung der eigenen Organisation kann durch die Ausbildung von Supervisoren nachhaltig gesichert werden. Außerdem erhöht diese zusätzliche Qualifikation die Attraktivität als Arbeitgeber für exzellente Mitarbeiter.
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Etablierung eines MI-Qualitätsmanagements
Das MI-Qualitätsmanagement wird als selbsttragender Prozess aufgebaut und stärkt die Gesamtorganisation.
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