Wir gestalten Ihre Unternehmenskultur ethisch stabil und wirtschaftlich erfolgreich.

Was ist Unternehmenskultur? Definition nach Robert Kasper:

Unternehmenskultur beruht auf der Entscheidung der Unternehmensführung zur Unternehmensethik und den sich daraus ableitenden Werten, Normen Einstellungen, Instrumenten und Prozessen die kognitive und sozioemotionale Verarbeitungsprozesse beeinflussen. Diese Verarbeitungsprozesse prägen die Handlungen der Akteure einer Organisation. Die Verantwortungsstruktur im Aufbau und Ablauf regelt dabei die Einhaltung der vereinbarten Führungsinstrumente als auch das Zusammenwirken und das direkte Verhalten der einzelnen Geschäftsbereiche untereinander sowie mit den Kunden, Investoren und anderen relevanten Bezugsgruppen.

Wie Sie Ihre Unternehmenskultur grundsätzlich mit uns gewinnbringend gestalten

 

-Wenn Sie eine Unternehmenskultur in Ihrem Unternehmen bewusst gestalten möchten sind Sie bei uns richtig.
-Wenn Sie nicht nur so aussehen möchten als ob Sie eine gute Unternehmenskultur hätten, sondern auch tatsächlich eine gute Unternehmenskultur haben wollen sind Sie bei uns richtig.
-Wenn Sie bereit sind wesentliche Fragen der Führung im Sinne Ihres Unternehmens grundlegend zu klären sind Sie bei uns richtig.
-Wenn Sie erleben wollen, dass es keinen Wiederspruch zwischen Unternehmenserfolg und Unternehmensethik gibt sind Sie bei uns richtig.
-Wenn Sie erleben wollen wie Unternehmenskultur aus Ihrer Unternehmensführung heraus entsteht sind bei und richtig.
-Wenn Sie erleben wollen wie in der Kombination von persönlicher Führung und instrumenteller Führung mit Hilfe der kulturstiftenden Führungsprozesse Ihre Zusammenarbeit effektiver wird, Ihre Strategie gelebt und Ihre Ziele erreicht werden sind bei und richtig.
– Wenn Sie Foliensätze und Rollouts von Zeitdieben die nichts von Unternehmenskultur verstehen aber umso mehr von Name dropping, Show und Selbstdarstellung und den gerade aktuellen, vollkommen überflüssigen Schlagworten zum Management satt haben sind Sie bei und richtig.
Dies gleicht etwa dem suchen von Übergewichtigen nach der rettenden neuesten Diät, oder dem Abhängigen nach der Droge.
Wir würden Ihnen eher dabei helfen dass Sie Ihre Ernährung genau passend zu Ihrem Körper und Ihren Lebensgewohnheiten, die wir mit Ihnen kritisch hinterfragen, zusammenstellen können und dabei Freude und Erfolg haben.

Die aktuelle Situation in der Unternehmenskultur

In einem Unternehmen kommen unterschiedliche Menschen zusammen, die jeweils eigene Wertevorstellungen, Regeln und Normen verinnerlicht haben. Sie besitzen ein eigenes Verständnis von Kultur, Verhaltenscodizes und Präferenzen. Auch Ihr Unternehmen selbst weist eine besondere Art und Weise des Umgangs der Menschen miteinander auf und ist dabei mehr als die Summe der individuellen Werte und Vorstellungen der einzelnen Protagonisten. Es besteht ein erfolgskritisches Verhältnis zwischen den Menschen im Unternehmen und der jeweils im Unternehmen bestehenden Kultur.

Dieses Verhältnis kann durch kommunikative Austauschprozesse teilweise beobachtbar und bearbeitbar gemacht werden. Es besteht allerdings immer auch eine Kultur in der Tiefenstruktur des Unternehmens, die sich der direkten Beobachtung entzieht und deren Bearbeitung ausschließlich über professionell begleitete Beratungsprozesse möglich ist.
Häufig werden aus der eigenen Sicht störenden, Aspekte bearbeitet, indem gewünschte, gegenläufige Normen aufgestellt werden, um diese dann über Sanktionen durchzusetzen.
Wir präferieren, dass Sie mit stabilen Werten in einem interaktiven Prozess, Ihre Unternehmenskultur kontinuierlich neu entstehen lassen. In diesem sich immer wieder neukonfigurierenden Prozess stabilisieren Sie nicht nur Ihre Unternehmenskultur Sie erreichen auch Ihre wirtschaftlichen Ziele wesentlich effektiver.
Dabei hilft ein von uns entwickeltes induktives Vorgehen, das sich an Grundlegenden ethischen Prinzipien und der Strategie deduktiv orientiert.

Schwerpunkte bei der Etablierung einer erfolgreichen Unternehmenskultur und Unternehmensethik

Etablierung eines Ethiksystems auf Basis der praktischen Philosophie, Psychologie und Betriebswirtschaft:
Es wird ein Übungssystem entwickelt, durch dessen Anwendung bestehende Strukturen geprüft und Führungskompetenzen aufgebaut werden.
Durch das Anwenden unserer erprobten Vorgehensweise, für die andere Unternehmen bereits hohe Entwicklungsinvestitionen getätigt haben, etablierten und revitalisieren Sie Ihre Unternehmenskultur. In dieser Kultur werden Menschen zufrieden und erfolgreich zum Wohle Ihres Unternehmens mit Freude ihren Beitrag leisten. Ihr Unternehmenserfolg wird konsequent aus dem ethisch richtigen Handeln erwachsen.
Diese etablierte Unternehmensethik ist deshalb auch nicht als Predigt, PR oder Marketing Aktion zu verstehen. Vielmehr geht es darum, einen Modus zu entwickeln, indem zwischen ethisch vertretbarem Verhalten und erfolgreicher Unternehmensführung nicht differenziert werden muss und Motivationsveranstaltungen überflüssig werden.
Unternehmensethik und Unternehmenskultur führen dazu, dass die Unternehmensführung konsequent mit einem unternehmensspezifischen, aber auch allgemein anwendbaren Verfahren verbunden wird.
Bringen Sie Erfolg, Kultur, Ethik, Kompetenz, strategische Relevanz und Zielerreichung in Einklang. So wird Ethik nicht zum moralischen Zeigefinger, sondern zur praktische
Orientierungshilfe in der Unternehmensführung.

Vorgehen in unserer Beratung

Wie führen Interviews mit Ihnen und Ihren Führungskräften durch.
Wir werten diese aus.
Auf dieser Basis konzipieren wir ein für Sie geeignetes Format zur Erarbeitung Ihrer Unternehmenskultur.
In den meisten Fällen führen wir mit Ihnen ein intensives Führungskräftetraining durch indem Sie anhand Ihrer Situationen die erforderlichen Qualifikationen und Kompetenzen erwerben. Diese versetzen Sie in die Lage selbstverantwortlich Ihre Unternehmenskultur zu gestalten und diese mit den wirtschaftlichen Erfordernissen widerspruchsfrei zu verbinden.
Dies stärkt Ihre Unternehmenskultur nachhaltig und kräftigt Ihre Führungsarbeit.

Die Zusammenarbeit auf der Geschäftsleitungseben wird klarer, nachvollziehbarer und effizienter.

Die Handlungen aller Mitarbeiter werden selbstverantwortlicher kompetenter und erfolgreicher.

Wie wir Sie unterstützen können erläutern wir Ihnen gerne persönlich in einem unverbindliche Erstgespräch.

Unternehmensethik