Referenzen

Unternehmensberatung für die Unternehmensführung

Hier finden Sie eine Auswahl von Unternehmen mit denen wir zusammengearbeitet haben

Unsere Kunden behandeln wir vertaulich. Aktuelle Beratungsprojekte nennen wir grundsätzlich nicht. Hier finden Sie ohne direkten Ansprechpartner und Projekt einen Auszug aus Unternehmen die wir bisher beraten haben. Kundenstimmen die Sie auf unserer Website finden, sind freundlicher Weise von unseren Kunden freigegeben worden.

Gesundheitswesen:

Kassenärtzliche Vereinigungen

Kassenärtzliche Bundesvereinigung

Harvard University 

Children´s Hospital Boston

Hephata 

Dienstleister:

Allianz SE

HDI Dierekt Versicherung AG

ERGO Versicherungsgruppe AG

Kreissparkasse

Börsen

Deutsche Post

Industrie:

3M Deutschlnad GmbH

Deutz AG

Energiewirtschaft

Toyota

Verbände & Institute:

IHK

LIW

Carl Duisberg Gesellschaft

ICTI

Technische Hochschule Köln

Harvard Medical School

Schloss Hagerhof

Gebietskörperschaften

Stadt Dormagen

Feuerwehr Dormagen

Polizeipräsidium Hessen

Testimonials

“Über mehrere Jahre haben wir Herrn Kasper regelmäßig in Führungsfragen kontaktiert. Er hat uns nachhaltig darin unterstützt, die Art der Geschäftsführung innerhalb unseres Instituts zu verbessern, effektiver zu gestalten und in unser Kerngeschäft – die wissenschaftliche Forschung – zu integrieren. Herrn Kaspers Beratungstätigkeit war dabei von Anfang an so ausgelegt, dass sie Impulse zur Selbsthilfe liefert. Es werden keine reinen Fakten vermittelt, sondern nachhaltige und dauerhafte Konzepte eingearbeitet, die auch nach seiner Tätigkeit selbsttragend weitergeführt werden.”

Prof. Dr. David Briscoe

Havard Medical  School

“Robert Kasper beräht uns seit unserer Gründung bei strategischen Themen der Unternehmensführung. Ich empfehle Herr Kasper gerne.”

Thomas Sobania
Geschäftsführer

UTS Innovative Software Systeme

“Robert Kasper hat von vorneherein den Beratungsprozess so angelegt, dass keine gesonderte Abteilung entsteht, sondern dass strategische Führung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung zu den Kernkompetenzen unserer Führungskräfte im Unternehmen geworden sind. Dies hat uns als Arbeitgeber gerade auch im umkämpften Markt qualifizierter Nachwuchskräfte attraktiver gemacht. In repräsentativen Umfragen wurde die gesteigerte Servicequalität der Verwaltung nachgewiesen.“

Bernhard Brautmeier
Vorstand

Kassenärtzliche Vereinigung Nordrhein